12月11-12日两天，“仁歌股份2020年度优化制度建设研讨会”在顺义新华联丽景温泉酒店顺利召开，参加本次会议的主要有董事会成员、中高层领导和员工骨干代表等，旨在以“全员参与，有问必答”为指导思想、发现和解决问题为依托、群策群力、推进公司更好的发展。

会议初始，仁歌股份董事长黄志强先生讲到，社会的进步取决于制度，企业亦是如此，企业最大的作用就是调动全员积极性，为员工提供一个展示自我价值的平台。面对当今行业大环境，我们应抱团取暖、共同携手、积极参与仁歌的发展建设中去，本次研讨会希望各位积极参与、畅所欲言，努力实现每个员工都有责任感、参与感，你我携手共建仁歌美好未来！

此次研讨会共收集问题合计98条，汇总后分为两类：决策回复类，已由相关责任部门解决回复，待公司管理层讨论决策后回复；讨论类，合计35条，覆盖制度建设、工作流程、项目管理等多维度问题，并分别A/B两组同步进行，指定专人同步记录，确保方案汇总及时且全面。

研讨会中，大家各抒己见、集思广益、深入探讨，不断实现思想的碰撞和交流经验，多层次、多角度分析各部门在以往的工作中遇到的痛点和不足，对各部门的内外合作中存在的问题，提出宝贵意见。

A组

B组

12日上午，人事部经理主持会议，将本次研讨会议题分为：公司激励机制、部门协作流程、人事管理制度、财务管理制度和工程管理规范五大类，进行了梳理及总结性讨论。

董事长黄志强先生做总结性发言，首先感谢大家对本次研讨会的积极参与、献言献策，以上议题也将会高管会过会，并给出最终结论。仁歌发展的现阶段，正需要集合全员力量，劲往一处使，提高自我自觉性，努力打造一支狼性队伍，共同推动仁歌高质量发展，实现我们的共同目标。

通过此次交流研讨，对仁歌的战略、职能、业务等进行系统性梳理，明确了发展方向，加强仁歌内外部的沟通交流、协作共进，与仁歌人共发展，共成长，为努力打造科创型主题文化声光视讯一体化解决方案服务商而不懈奋斗！2021年，让我们重新赋能、扬帆启航、笃定前行！